El video que nos muestra la conferencia de Lalo Huber sobre la Introducción a la administracion de Recursos Humanos me parece correcta ps primero toma a la administarcion como una funcion , es decir un conjunto de actividades coordinadas y pone enfasis en la importancia de la ARH pues lo toma como el motor que hace funcionar a la organizaion ya que esta estudia alas prsonas que laboran en ella y estas se encargan del trabajo para hacer funcionar a la empresa; ademas nos dice que es una guía del comportamiento humano y es verdad pues estudia los factores que afectan o que satisfacen su funcionamiento laboral. El ponente le da importania al recurso humano mencionando q es la parte q hace funcionar todo de laguna manera es razon pues yo pienso que es cierto ya que de alguna manera hasta ahora el ser humano no ha sido totalmente reeplazado por maquinas, solo en una parte y eso le sigue dando imortancia dentro de una empresa y hace que sea fundamental para la misma.
LA opinion de mi compañera suandi ,me paraece bien ya que rescata la idea principal,,la cual es *LA IMPORANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS*, y como ests afectan el funcionamiento de las organizaciones, hacia el cumplimiento de sus metas y objetivos.
ResponderEliminarHola Eve.
ResponderEliminarMe parece que tu comentario está muy completo, ya que haces énfasis en que el ser humano es el factor principal para que una organización funcione correctamente, y la importancia que tiene la organización para motivar al recurso humano y así conjuntamente se logren los objetivos.
HOLA EVE !!!!!
ResponderEliminarBUENO YO CREO QUE TU COMENTARIO ES MUY ACERTADO PUESTO QUE EL HECHO DE COORDINAR A LAS HABILIDADES DE LOS TRABAJADORES LOGRARA QUE LA ORGANIZACION FUNCIONE ADECUADAMENTA Y SE LOGREN LOS OBJETIVOS DE LA MISMA
hola suandy: tienes mucha razon, pero no hay que olvidar que es necesario un nucleo, ya que si la base es solida nuestra administracion de recuros humanos se sostrendra mejor, para evitar problemas, asi que en este caso el nucleo de todo el capital humano es el area de RH.
ResponderEliminarHola Eve!!!
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con tu comentario, es cierto que el Factor humano es de gran importancia para la organizacion ya que junto con ellos se logran los objetivos de la organizacion claro siempre y cuando se tenga una buena coordinacion y un buen trabajo en equipo.
estoy de acuerdo con tigo ya que es importante la administracion de los recursos humanos en una empresa ya que tienen que tener control y direccion
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